Цитата:
Сообщение от WWW
Нет никакого противоречия. У меня сейчас как раз сотрудники, которых бесполезно мотивировать как угодно.
Люди за год подросли по должностям и окладам - а тупят в среднем одинаково. Поэтому рублем их мотивировать смысла нет. А условия им созданы вполне приемлемые - поэтому пусть ими пока и довольствуются.
Вот если их начать давить и требовать - тогда как ни странно толку гораздо больше. Поэтому кроме внешней мотивации - должна быть внутренняя. А что именно это будет - желание качественно выполнять работу или сделать все качественно чтобы от них отстали.... Мне как-то по барабану.
Еще раз - важна в первую очередь внутренняя мотивация конкретного человека. Поэтому своих я наставляю так - чтобы ничего не делать, сначала нужно всю работу переделать.
|
Ну так получается что проблема не в рабочих, а в руководстве которому пофиг кто и как выполняет свои обязанности. Оно не требует качественного выполнения обязанностей.