По-моему, сама по себе идея призвать сотрудников предприятия к ответственности во имя общего дела не является плохой. Но есть нюансы: чтобы ее оценить по достоинству, сотрудники должны быть хорошо мотивированы, как в идеологическом смысле (работаем во благо людей, а не проедаем деньги налогоплательщиков), так и в финансовом (как работал, так и заработал) и способны проецировать свои индивидуальные трудовые успехи на успех предприятия. Вот как в этом смысле обстоят дела на заводе?
Добавлено через 5 минут
Цитата:
Сообщение от tanais
От этих иноземцев одно лицемерие и ложь..., будь моя воля, всех поганой метлой...)))
Вангую, для рабочих ВАЗа, как и у нас, концлагерь настал..., шаг влево-шаг вправо.., расстрел.., на обед строем.., в душ на минуту раньше зашел...., уволен..)
|
Я одно время работал в конторе под предводительством некоего Г.В. Анцева - многие, возможно, слыхали про этого почетного радиста РФ. Вот там все и по сей день так, как вы описали. Так что не показатель.