Показать сообщение отдельно
Старый 26.06.2025, 18:47   #30
Совсем как дома
 
Регистрация: 10.05.2012
Адрес: тольятти
Пол: Мужской
Автомобиль: Калина 2
Сообщений: 943
Вес репутации: 92087 mikrolab1 имеет репутацию за пределами доброй репутацииmikrolab1 имеет репутацию за пределами доброй репутацииmikrolab1 имеет репутацию за пределами доброй репутацииmikrolab1 имеет репутацию за пределами доброй репутацииmikrolab1 имеет репутацию за пределами доброй репутацииmikrolab1 имеет репутацию за пределами доброй репутацииmikrolab1 имеет репутацию за пределами доброй репутацииmikrolab1 имеет репутацию за пределами доброй репутацииmikrolab1 имеет репутацию за пределами доброй репутацииmikrolab1 имеет репутацию за пределами доброй репутацииmikrolab1 имеет репутацию за пределами доброй репутации
Re: Новости АО "АВТОВАЗ"- 22

Пусть здесь полежит... Из телеграмм канала "типичный тольятти"

#нампишут

"Уважаемая администрация АО «АВТОВАЗ» и трудовая инспекция г. Тольятти!

Просим обратить особое внимание на деятельность южнокорейской компании Daewon, расположенной на территории АВТОВАЗа (проходная №16).

Ситуация, складывающаяся внутри предприятия, вызывает серьёзную тревогу. Отношение к рабочим — унизительное и бесчеловечное. Людей массово набирают и с такой же лёгкостью увольняют. Причины для увольнений абсурдны и унизительны: посещение туалета, выражение недовольства, «не то лицо» или якобы недостаточная производительность. Особенно тревожит тот факт, что за последний год суточные нормы были увеличены почти на 50%, однако никаких официально утверждённых нормативов при этом представлено не было.

На фоне постоянной текучки кадров, стресса и страха потерять работу — сотрудники оказываются полностью бесправны. Это не просто нарушение трудового законодательства, это — деградация человеческого достоинства.

В связи с этим мы настоятельно просим:

▪️ Провести официальную инспекционную проверку условий труда на предприятии Daewon.

▪️ Привлечь независимых нормировщиков для законодательного утверждения обоснованных дневных норм выработки.

▪️ Дать оценку деятельности руководящего состава Daewon и рассмотреть вопрос о его замене на квалифицированных управленцев, уважающих труд человека.

Мы убеждены: предприятие, расположенное на территории крупнейшего автогиганта страны, не должно становиться зоной страха и произвола. Порядок, уважение и справедливость — это не только основа эффективной работы, но и элементарное проявление человеческого отношения к тем, кто обеспечивает это производство."
mikrolab1 вне форума   Ответить с цитированием Вверх