Цитата:
Сообщение от Alexey B
без опыта работы ни одно нормальное предприятие молодого спеца брать не хочет.
|
абсолютно верно, при условии что нет связей... а у нас в городе опутано все как паутиной
P/S работал в энергетике и видел собственными глазами, как на должность старшего ДСП брали человека без всякого опыта работы со специальностью механизатора сельской промышленности, при условии предьявления опыта на занимающую должность, не менее 5 лет работы в диспетчерском управлении.... так что такие вот несуразности....
и на эту вакансию с хорошей ЗП было претендентов с опытом хоть отбавляй, решило все знакомство...
остальных ради проформы мурыжили, что бы показать, что конкурс был
Добавлено через 7 минут
Цитата:
Сообщение от BVM2009
молодому специалисту как мне кажется лучше стаж наработать и професионализм, ну а там видно будет.
|
согласен.
с этого и надо начинать, только вот где???, если без опыта не берут)))))) замкнутый круг получается
P/S распределения после института остались в СССР, а жаль.....
Древовидный вид