__________________ А какой смысл покупать машину, чтобы разъезжать по асфальту? Там, где асфальт - ничего интересного, а где интересно - там нет асфальта.
(c) Стругацкие
Они смогут создать много проблем, если дело дойдет
Да ладно до чего оно дойти может?! Да и один наш "Сармат", в смысле всего одна ракета, создаст им гораздо больше проблем чем нам все поляки вместе взятые.
особенно образование...
сколько навыпускали всякого рода никому не нужных манагеров, юристов, бухгалтеров, а выточить простую деталь скоро будет некому...
По мере увядания купипродайства имхо "сдохнут" мало-помалу все юридические манагеры, останутся в минимально необходимом количестве. Всё к тому идёт.
__________________ А какой смысл покупать машину, чтобы разъезжать по асфальту? Там, где асфальт - ничего интересного, а где интересно - там нет асфальта.
(c) Стругацкие
Да ладно до чего оно дойти может?! Да и один наш "Сармат", в смысле всего одна ракета, создаст им гораздо больше проблем чем нам все поляки вместе взятые.
Ну поживем-увидим как повернется и по какому варианту пойдет. пока что только первая часть.
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Ky.
Заявлять и делать - сильно разные занятия.
Таки понятное дело. Раньше даже слушали ...
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Alex-68
По мере увядания купипродайства имхо "сдохнут" мало-помалу все юридические манагеры, останутся в минимально необходимом количестве. Всё к тому идёт.
Это всего лишь проявление устройства общества. Возможны другие варианты типовые скорее всего. И вообще тут почти все плохо. А уже дальше все как бы по образу и подобию строится...
__________________
Нажмите, чтобы прочитать текст полностью
"жизнь не всегда счастье, а смерть не всегда горе"
одним не отделаться... тут ведь как? в драке достал нож- драка пошла насмерть... а до этого- до первой крови.
Цитата:
Сообщение от angtar
сколько навыпускали всякого рода никому не нужных манагеров, юристов, бухгалтеров, а выточить простую деталь скоро будет некому...
а вот знаешь- хороший менеджер- тоже штучный продукт.
менеджер как волк, которого ноги кормят... у нас такие есть. примерно 15-20%. остальные- больше баласт.
а вот по поводу- выточить деталь... я тебе так скажу- их и раньше не много было, а теперь и подавно... большая часть не любит свою работу и относится к своему труду ровно так- как им оплачивают.
вижу это практически каждый день. даже если человек поначалу старается, то- увидев, что его старания нахрен не интересны работодателю- скатывается до халтурщика. В принципе и высокая зарплата не даст большого результата.
Чисто из своего опыта: коллектив подбирал из людей, способных. Готовых работать и руками и головой. Готовых взять инициативу и ответственность. Да- зарплата хороший мотиватор. Но- еслиб я брал кого попало- ни какая зарплата не дала-бы результата. Тут сразу много факторов.
Примерно так:
- способности самого человека (работника)
- условия труда
- мотивация в виде зарплаты
- коллектив
- начальник
Линейный вид
