На АВТОВАЗе продолжается прием сотрудников в службу инжиниринга. В планах компании на 2018 год принять около 250 специалистов в различные подразделения. Для того, чтобы они лучше влились в коллектив и реализовали свой высокий потенциал, повысили профессиональные и организаторские навыки, был организован проект HiPoSchool.
В проекте HiPoSchool всего участие приняли 25 сотрудников службы инжиниринга из различных подразделений и различных должностей в возрасте до 35 лет. Всех их, как наиболее перспективных, отобрали руководители подразделений.
Исполнительный вице-президент по инжинирингу АВТОВАЗа Сельчук Кура рассказал, почему компания проводит такие проекты: «Все очень просто. Мы хотим, чтобы люди, обладающие высоким потенциалом, демонстрировали его. То есть первая задача проекта: выявить таких людей. Также мы хотим помочь новичкам адаптироваться в коллективе как можно быстрее. Это дает возможность установить связь с другими подразделениями и службами, участвовать в работе семинаров, помогает лучше узнать, что происходит в компании».
Больше подробностей о том, как на АВТОВАЗе проходил проект HiPoSchool для молодых сотрудников службы инжиниринга, смотрите в сюжете ВАЗ-ТВ.
https://www.youtube.com/watch?v=zEX42ywFF1U
Линейный вид
