Написать идеальное резюме на работу для администратора
Здравствуйте! Я рекрутер, если появятся вопросы насчёт карьерного роста, спрашивайте ваши вопросы. Я на них отвечу.
Резюме – в некотором роде визитка. По резюме хедхантер формирует самое первичное мнение о соискателе на открытую вакансию. В случае, если оно отрицательное, анкета отправится в урну. Предлагаю разобраться, каким должно быть правильное резюме для трудоустройства.
Наполнение резюме для трудоустройства
Детальнее образец резюме администратора можно прочитать на https://resumeshkin.com/ru/examples/...na-rabotu.html. Нет единых стандартов плана резюме. Вместе с тем из этого не следует, что необходимо обращать составление резюме в изложение на свободную тематику. Кадровики рекомендуют включить в состав резюме следующие графы:
1. ФИО, контактная информация, другие личные данные.
2. Опыт работы.
3. Образование.
4. Ключевые навыки.
5. Желаемая зарплата и должность.
6. Доп. информация.
Отдельно стоит уточнить про отзывы с предыдущих мест работы. Отзыв сотрудника крупной корпорации в несколько раз увеличивает вероятность на быстрое устройство на работу.
Главные правила заполнения
При заполнении резюме не помешает следовать некоторым правилам. Общие правила:
1. Не указывайте ничего ненужного.
2. Подтверждайте компетенции достижениями.
3. Подберите удачную фотографию.
4. Проверяйте своё резюме на присутствие недочётов.
5. Располагайте предыдущий опыт работы в обратном порядке.
Жёсткой методики создания резюме нет. Квалифицированному специалисту целесообразней акцентировать внимание на предыдущем опыте работы. Новичку в должности лучше акцентировать внимание на ключевые компетенции. В 1-м случае лучше всего составить резюме хронологическое. Во втором лучше создать функциональное.
Не пишите о ключевых навыках, ненужных для желаемого места работы. Курсы шиться и уроки фортепиано стоит упоминать только в том случае, когда эти умения худо-бедно частично поспособствуют выполнению должностных обязанностей. Впрочем, есть несколько навыков, которые нужно указать всегда:
1. Категории прав на вождение.
2. Компьютерные навыки.
3. Знание языков.
Знание компьютера и знание испанского или немецкого есть смысл отметить даже когда открытая вакансия не предусматривает ведения цифрового документооборота или перевода технической документации.
Резюме – в некотором роде визитка. По резюме хедхантер формирует самое первичное мнение о соискателе на открытую вакансию. В случае, если оно отрицательное, анкета отправится в урну. Предлагаю разобраться, каким должно быть правильное резюме для трудоустройства.
Наполнение резюме для трудоустройства
Детальнее образец резюме администратора можно прочитать на https://resumeshkin.com/ru/examples/...na-rabotu.html. Нет единых стандартов плана резюме. Вместе с тем из этого не следует, что необходимо обращать составление резюме в изложение на свободную тематику. Кадровики рекомендуют включить в состав резюме следующие графы:
1. ФИО, контактная информация, другие личные данные.
2. Опыт работы.
3. Образование.
4. Ключевые навыки.
5. Желаемая зарплата и должность.
6. Доп. информация.
Отдельно стоит уточнить про отзывы с предыдущих мест работы. Отзыв сотрудника крупной корпорации в несколько раз увеличивает вероятность на быстрое устройство на работу.
Главные правила заполнения
При заполнении резюме не помешает следовать некоторым правилам. Общие правила:
1. Не указывайте ничего ненужного.
2. Подтверждайте компетенции достижениями.
3. Подберите удачную фотографию.
4. Проверяйте своё резюме на присутствие недочётов.
5. Располагайте предыдущий опыт работы в обратном порядке.
Жёсткой методики создания резюме нет. Квалифицированному специалисту целесообразней акцентировать внимание на предыдущем опыте работы. Новичку в должности лучше акцентировать внимание на ключевые компетенции. В 1-м случае лучше всего составить резюме хронологическое. Во втором лучше создать функциональное.
Не пишите о ключевых навыках, ненужных для желаемого места работы. Курсы шиться и уроки фортепиано стоит упоминать только в том случае, когда эти умения худо-бедно частично поспособствуют выполнению должностных обязанностей. Впрочем, есть несколько навыков, которые нужно указать всегда:
1. Категории прав на вождение.
2. Компьютерные навыки.
3. Знание языков.
Знание компьютера и знание испанского или немецкого есть смысл отметить даже когда открытая вакансия не предусматривает ведения цифрового документооборота или перевода технической документации.
