Ни какой юридической силы эти "писульки" не имеют.
О чем и речь.
Однако же замечу, что ежели такая цыдуля (на тему контроля самоизоляции сотрудников) будет работодателем написана, с соответствующим ознакомлением сотрудника под подпись, то в случае наступления "страхового случая" всю ответственность за сотрудника на себя забирает работодатель. Ибо он - не проконтролировал. И вот на ентом самом основании ему (работодателю) и насуют по самые помидоры, руководствуясь ст. 6.3 и 19.7 КОАП РФ.
__________________
стиль езды - философский :)
___________________________________
Езжу на автобусе, как все нормальные люди :)
Древовидный вид