Цитата:
Сообщение от АГ2
Неа
|
Ну и на нет, суда нет).
Предупреждаю, пишу не вам, а в общем, а то обидитесь))).
Все распоряжения, приказы действуют пока работник на рабочем месте (предприятие, вахта, командировка...) вышел за проходную и adios amigos. Ни какой юридической силы эти "писульки" не имеют.
Эта "цидуля", если не придираться, облегчила жизнь всем.
1.Приехал человек из за границе, вроде надо идти на работу, а роспотребнадзор говорит сиди 14 дней дома, а бумажку не дает. Что делать. а тут руководство получило "цидулю" и просит посидеть дома, об условиях всегда можно договорится.
2.Руководство имеет хоть какую то отмазку удерживать работника дома.
Было в Оренбургской области: приехал из за граници и сразу рванул на работу, через неделю выяснилось у него "корона". В итоге с кем он контактировал (40 человек, в основном работники предприятия) и их семьи (158 человек) на карантин.
А ведь это: участок или цех или контора... Вот руководству это надо?
3.Работник с руководством может как то договориться и не будет требовать больничный, а это экономия денег ФСС.