Прохоров судя по его предыдущей деятельности один из самых вменяемых олигархов.Меня лично он впечатлил поддержкой наших олимпийцем , в частности биатлонистов.
Прохоров хочет упростить процесс увольнения с работы
Профсоюз олигархов предлагает пожертвовать «человеческим капиталом» ради модернизации экономики Михаил Прохоров предложил весьма радикальные меры, которые позволят увеличить производительность труда в России. По его мнению, для этого необходимо сделать «более гибким» трудовое законодательство, в частности, упростить и ускорить процесс увольнения работников по желанию предпринимателя.
Прохоров хочет упростить процесс увольнения с работы
Профсоюз олигархов предлагает пожертвовать «человеческим капиталом» ради модернизации экономики Михаил Прохоров предложил весьма радикальные меры, которые позволят увеличить производительность труда в России. По его мнению, для этого необходимо сделать «более гибким» трудовое законодательство, в частности, упростить и ускорить процесс увольнения работников по желанию предпринимателя.
еще года 2 назад читал про него статью. Там говорилось что на его заводах самая низкая оплата труда в регионе, самые жесткое отношение к рабочим. Рабочие в ответ его иначе как ПоХеров не называют. При этом у Прохорова самые крутые и дорогие тусовки в Куршавеле, даже в сравнении с другими олигархами, самые дорогие манекенщицы и вина.
В общем на для любимого чел ниче не жалеет, а из других выдавит все до последнего. В общем то да - идеал предпринимателя.
еще года 2 назад читал про него статью. Там говорилось что на его заводах самая низкая оплата труда в регионе, самые жесткое отношение к рабочим. Рабочие в ответ его иначе как ПоХеров не называют. При этом у Прохорова самые крутые и дорогие тусовки в Куршавеле, даже в сравнении с другими олигархами, самые дорогие манекенщицы и вина.
В общем на для любимого чел ниче не жалеет, а из других выдавит все до последнего. В общем то да - идеал предпринимателя.
Да блин с каких это пор?
Для меня идеал предпринимателя - старик Форд.
Если бы жёсткость Прохорова к его работникам дополнялась, как у
Форда, ответственностью за них, я был бы "за".
Если этого нет - чел не на месте. Его призвание - палач или тюремщик.
Даже на рабовладельца не тянет.
«Иметь деньги совершенно необходимо. Но нельзя забывать, что цель денег - не безделье, а приумножение средств для служения людям. Я считаю, что нет ничего отвратительнее праздной жизни. Никто из нас не имеет на нее права. В цивилизации нет места тунеядцам»
Цитата:
«Каждого следовало бы поставить так, чтобы масштаб его жизни находился в должном соотношении с услугами, которые он оказывает обществу»
Цитата:
«В действительности ведь не работодатель платит жалованье. Он только управляет деньгами. Жалованье платит нам продукт, а управление организует производство так, чтобы продукт был в состоянии это делать»
Форд, в общем-то, был махровым капиталистом, он изыскивал любые методы для преумножения капитала, в том числе - продуманное управление людскими ресурсами.
Если в настоящее время людей можно научить трудится только под угрозой увольнения, то надо именно так и учить.
Так что если с одной стороны ведут увольнение по малейшим проступкам, добровольную оплачиваемую 60-часовую неделю, ну и повысят обоюдный уровень ответственности (а с плохим работодателем ни один нормальный человек работать не будет, проверено неоднократно) - то это пойдет в общем-то на пользу.
Кстати говоря, кто не знал: в цивилизованных европах-америках приползти с утра в понедельник с похмелюги на работу на 5 минут позже и обнаружить себя уволенным - это вполне нормально.
sibold,
Так что если с одной стороны ведут увольнение по малейшим проступкам, добровольную оплачиваемую 60-часовую неделю, ну и повысят обоюдный уровень ответственности (а с плохим работодателем ни один нормальный человек работать не будет, проверено неоднократно) - то это пойдет в общем-то на пользу.
Так добровольная 60-неделя и сейчас есть. Оформляешь допсоглашение или просто платишь сверхурочные, и все. Нет, Прохоров предлагает "упростить" процесс организации такого дела. Вопрос - зачем? Если он готов платить тем, кто готов так работать - это можно сделать и сейчас. Изменения в законе же нужны если он не хочет платить больше за 60 часов работы, а хочет поставить людей в положение когда им придется так работать.
Цитата:
Сообщение от frei
Кстати говоря, кто не знал: в цивилизованных европах-америках приползти с утра в понедельник с похмелюги на работу на 5 минут позже и обнаружить себя уволенным - это вполне нормально.
Для тех кто не знает - это можно устроить и у нас. Если работа не позволяет находиться в состоянии похмелья (врачи, водители и т.д.) - сразу за один раз. Если позволяет - выговор об опоздании и несколько (не помню сколько, но не так много) опозданий - это достаточное условие для увольнения сотрудника в связи с "систематическими нарушениями трудового распорядка".
С другой стороны в "цивилизованных европах-америках" нормлаьной считается 35-часовая рабочая неделя, а уволить человека, который не приползает с похмелья на 5 минут позже, а корректно работает - очень и очень и очень сложно, даже если он владельцу предприятия нафиг не нужен.
У нас - тоже не так-то просто, и вот Прохоров и предлагает это упростить.
Мне, как бы, не страшно, я и так нередко работаю более 40 часов, но получаю за это весьма адекватные деньги, и нисколько не боюсь потери работы - устроиться снова мне проблемой не будет.
Но вполне могу представить ощущения людей, у которых на весь городок один большой завод, владелец которого скажет "а теперь, давайте, у нас на заводе у всех будет работа по 60 часов (при той же зарплате, разумеется), а кто не согласен - уволю, без обоснований".
[quote=frei;1721484
Так что если с одной стороны ведут увольнение по малейшим проступкам, добровольную оплачиваемую 60-часовую неделю, ну и повысят обоюдный уровень ответственности (а с плохим работодателем ни один нормальный человек работать не будет, проверено неоднократно) - то это пойдет в общем-то на пользу.
[/quote]
вот только ля ля не надо. если работы нет, люди будут работать за копейки на любых условиях. есть понятие "максимальная тягость труда" - это условия при которых люди перестают идти на эту работу. Если платить чуть больше этой максимальной тягости, то уровень занятости будет постоянным. Ну будет текучка на этом предприятии, но работа будет делаться, прибыль предпринимателя не изменится. В экономических западных книжках это все разжевывается и прохоров просто применяет это все на практике. С точки зрения экономиста и предпринимателя нет понятия "человек", есть понятие трудовые ресурсы, есть теории по максимальной эффективности их использования и он ими пользуется. В общем то ничего личного.
Форд, в общем-то, был махровым капиталистом, он изыскивал любые методы для преумножения капитала, в том числе - продуманное управление людскими ресурсами. Если в настоящее время людей можно научить трудится только под угрозой увольнения, то надо именно так и учить.
Ну что тут скажешь...
Если ты читал "моя жизнь, моя работа", то должен знать, что деньги для Форда никогда не были самоцелью.
Что у него, при наивысшей производительности труда, был самый короткий
рабочий день и самая высокая зарплата. Если не ошибаюсь, пятидневку
и сорокачасовую рабочую неделю первым ввёл он.
Он строил отношения со своими работниками как партнёрские, основанные
на доверии. Поэтому ему претило понятие классовой борьбы и профсоюзы он считал лишней структурой.
В америке победил как раз тот самый финансовый паразитический капитализм, который ненавидел Форд. Кто знает, каким бы был мир, если б
люди, подобные Форду, одержали в Америке верх.
Ты напрасно считаешь, сто у нас люди могут нормально работать только
из-под палки.
"Охота пуще неволи".
Прохоров хочет упростить процесс увольнения с работы
Там на самом деле куча поправок, которые он предлагает ввести в ТК РФ, в то числе и эта пресловутая 60-часовая рабочая неделя, за которую зацепились все журношлюшки. Но остальные поправки тоже отрицательно скажутся на работниках.
Комбинированный вид
