Цитата:
Сообщение от Darkon
речь не только обо мне, я в фирме в которой работаю, нач. отдела. Дальше в фирме рости некуда, если только менять работу.
|
Да это особенности русского бизнеса, рост возможен но только при переходе в другую компанию. Этим мы отличаемся от тех же штатов, где вкладываются в работника и растят "под себя". У нас считается "умнее", когда человека берут с улицы..
C'est la vie..
Цитата:
Сообщение от Darkon
это называется марковка для ослика Иа. Ты вламываешь изучаешь и т.д. а у тебя коллега менагер, который не чего этого не делает, но имеет кроссовер. Что же он инетерсно такого изучил?
|
Ну манагерами не просто так становятся ведь правда. Хороший манагер - знаток своего дела, хороший спец, как правило выросший из нисшего звена. Умение управлять людьми и ресурсами компании - это отдельная тема для изучения.
Цитата:
Сообщение от Darkon
Мы просто с супргой эту тему зондировали, она у меня безработная, сидит с детьми, работу пока найти не может, занимается тут одной ерундой, но дохода она особо не какого не приносит, поэтому если зарегать на нее ИП то получиться мы будем дарить 35тыр в год гос-ву, и еще будем в минусе. Ну и нафиг этот частный бизнес тогда?
|
А никто золотых гор и не обещает.
Частный бизнес на то он и частный, что ты как владелец бизнеса можешь назначать себе любую зарплату. В бытности работы сервис-деском (ремонт компов, на 2м курсе инста), мой начальник (мелкий бизнесмен), у которого в подчинении было 2 человека (вкл меня), имел доход в 400К в месяц (уже с вычетами), но первые 5 лет инвестировал в свой бизнес (упр сайтом, организация, презентации, управление бизнесом, бухгалтерия, курьером и водителем одновременно!) В общем человек не заморачивался и ездил на карбюраторной 99й. Типа я ее смогу починить и она меня целиком устраивает..)) Я много у него перенял. Хороший мужик. А начинал с ЗИЛа, начальником участка

Просто сидеть сложа руки и плакать цены растут - так они всегда будут расти. У нас рыночная экономика.
Админы сори за офтоп. Логан самый лучший авто! А калина еще лучше
