зачем тебе знакомые в пшк если хочеш туда попасть сразу к руководителю и доказжи что ты лучшии с испытательным сроком хоть на маленькую зп главное уверенность . а так как ты ишеш работу уже давно не ищут . представь человек хлопочет за тебя устраивает . и оказувается......какое потом отношение к человеку ?
на самом деле важно на какую должность . если нач отдела то необходимо иметь хотя бы свободную вакансию а если менеджер или просто продавец тогда иди в любую и предлагаися настоичивее . под лежачий труп вода не течет.
в конце концов будет собесе дование где вы покажете свои знания или не знания
я вот уж как год пытаюсь срулить с нынешней работы, много уже где эти самые собеседования проходил, так в итоге сделал вывод: компаний где смотрят на знания по пальцам можно пересчитать, все остальные, мест нет-кризис, хотя почему то новые люди от куда то берутся,...чудеса
я вот уж как год пытаюсь срулить с нынешней работы, много уже где эти самые собеседования проходил, так в итоге сделал вывод: компаний где смотрят на знания по пальцам можно пересчитать, все остальные, мест нет-кризис, хотя почему то новые люди от куда то берутся,...чудеса
Офф. А какая у Вас профессия? Можно в личку. Просто, если судить по IT, то там как раз и смотрят только на знания.
Линейный вид
