Теперь понятно откуда возьмётся низкая цена на авто Прохорова рабочие завода будут пахать за копейки 60часов при чём не угодных будут увольнять за один день.
нормальный капитализм. Хочешь денег - работай, хочешь много денег - много работай (а теперь еще и с дополнением к договору). Не хочешь работать - иди в жопу. Зачем плодить дармоедов?..
Если бы на вазе увольняли за малейший косяк при сборке - хрен бы они когда скрипеть-греметь начинали.
Kaschey,
самая низкая оплата труда у нас у бюджетников и госпредприятиях.
ИМХО протестуют здесь больше всего те, кто хочет нихрена не делать и получать деньгу. Лично я, на месте предпренимателя, выгонял бы нафиг бездельников и нанимал людей, которые готовы реально пахать и пахать хорошо. Только когда есть прибыль работники могут надеяться на зарплату. А если нет желангия работать => нет прибыли => нет зарплаты, все просто.
«Иметь деньги совершенно необходимо. Но нельзя забывать, что цель денег - не безделье, а приумножение средств для служения людям. Я считаю, что нет ничего отвратительнее праздной жизни. Никто из нас не имеет на нее права. В цивилизации нет места тунеядцам»
Цитата:
«Каждого следовало бы поставить так, чтобы масштаб его жизни находился в должном соотношении с услугами, которые он оказывает обществу»
Цитата:
«В действительности ведь не работодатель платит жалованье. Он только управляет деньгами. Жалованье платит нам продукт, а управление организует производство так, чтобы продукт был в состоянии это делать»
Форд, в общем-то, был махровым капиталистом, он изыскивал любые методы для преумножения капитала, в том числе - продуманное управление людскими ресурсами.
Если в настоящее время людей можно научить трудится только под угрозой увольнения, то надо именно так и учить.
Так что если с одной стороны ведут увольнение по малейшим проступкам, добровольную оплачиваемую 60-часовую неделю, ну и повысят обоюдный уровень ответственности (а с плохим работодателем ни один нормальный человек работать не будет, проверено неоднократно) - то это пойдет в общем-то на пользу.
Кстати говоря, кто не знал: в цивилизованных европах-америках приползти с утра в понедельник с похмелюги на работу на 5 минут позже и обнаружить себя уволенным - это вполне нормально.
sibold,
Так что если с одной стороны ведут увольнение по малейшим проступкам, добровольную оплачиваемую 60-часовую неделю, ну и повысят обоюдный уровень ответственности (а с плохим работодателем ни один нормальный человек работать не будет, проверено неоднократно) - то это пойдет в общем-то на пользу.
Так добровольная 60-неделя и сейчас есть. Оформляешь допсоглашение или просто платишь сверхурочные, и все. Нет, Прохоров предлагает "упростить" процесс организации такого дела. Вопрос - зачем? Если он готов платить тем, кто готов так работать - это можно сделать и сейчас. Изменения в законе же нужны если он не хочет платить больше за 60 часов работы, а хочет поставить людей в положение когда им придется так работать.
Цитата:
Сообщение от frei
Кстати говоря, кто не знал: в цивилизованных европах-америках приползти с утра в понедельник с похмелюги на работу на 5 минут позже и обнаружить себя уволенным - это вполне нормально.
Для тех кто не знает - это можно устроить и у нас. Если работа не позволяет находиться в состоянии похмелья (врачи, водители и т.д.) - сразу за один раз. Если позволяет - выговор об опоздании и несколько (не помню сколько, но не так много) опозданий - это достаточное условие для увольнения сотрудника в связи с "систематическими нарушениями трудового распорядка".
С другой стороны в "цивилизованных европах-америках" нормлаьной считается 35-часовая рабочая неделя, а уволить человека, который не приползает с похмелья на 5 минут позже, а корректно работает - очень и очень и очень сложно, даже если он владельцу предприятия нафиг не нужен.
У нас - тоже не так-то просто, и вот Прохоров и предлагает это упростить.
Мне, как бы, не страшно, я и так нередко работаю более 40 часов, но получаю за это весьма адекватные деньги, и нисколько не боюсь потери работы - устроиться снова мне проблемой не будет.
Но вполне могу представить ощущения людей, у которых на весь городок один большой завод, владелец которого скажет "а теперь, давайте, у нас на заводе у всех будет работа по 60 часов (при той же зарплате, разумеется), а кто не согласен - уволю, без обоснований".
[quote=frei;1721484
Так что если с одной стороны ведут увольнение по малейшим проступкам, добровольную оплачиваемую 60-часовую неделю, ну и повысят обоюдный уровень ответственности (а с плохим работодателем ни один нормальный человек работать не будет, проверено неоднократно) - то это пойдет в общем-то на пользу.
[/quote]
вот только ля ля не надо. если работы нет, люди будут работать за копейки на любых условиях. есть понятие "максимальная тягость труда" - это условия при которых люди перестают идти на эту работу. Если платить чуть больше этой максимальной тягости, то уровень занятости будет постоянным. Ну будет текучка на этом предприятии, но работа будет делаться, прибыль предпринимателя не изменится. В экономических западных книжках это все разжевывается и прохоров просто применяет это все на практике. С точки зрения экономиста и предпринимателя нет понятия "человек", есть понятие трудовые ресурсы, есть теории по максимальной эффективности их использования и он ими пользуется. В общем то ничего личного.
вот заволновались ппц
в истории СССР и РФ был вроде как 1 человек, который шел к тому, чтобы рабочий работал меньше по времени, а не больше...
и планировал довести время работы вначале до 6, а потом и до 5ч в сутки, 5 дн в неделю для того, чтобы человек имел больше времени для самосовершенствования, творчества и искусства. Но не успел...
а генри форд - да, был социально-ориентированным владельцем, заботился о своих людях. Дет садики строил при заводе, школы....ничего не напоминает? ВАЗ, например и его соц объекты, благополучно распроданные и похеренные в результате оптимизаций расходов всяких
60 получается, бьет мировой рекорд сразу на 5 часов!
Цитата:
Самая длинная рабочая неделя в мире – в Южной Корее
География исследования: 32 страны мира
Дата: 2003
Жители Южной Кореи в среднем проводят на рабочем месте 55,1 часов в неделю, в то время как французы – 40,3, а итальянцы – 40,5 часов в неделю. В среднем, мужчины работают на 4 часа больше, чем женщины.
Короткую рабочую неделю во Франции специалисты объясняют особой социальной ситуацией. В этой стране официальная продолжительность рабочей недели год назад была сокращена с 39 часов до 35. Это было сделано для того, чтобы снизить уровень безработицы и укрепить французскую экономику.
Сотрудники компаний США и Китая проводят в офисе одинаковое количество времени – 42,2 часов в неделю. Это меньше, чем среднее число по всем странам, составляющее 44,6 часов. В среднем мужчины работают 46 часов в неделю, а женщины – 42,2.
Люди в развитых азиатских странах трудятся усерднее всего. Здесь средняя продолжительность рабочей недели – 49,4 часов. За Азией следует Средний Восток и Африка с значением 48,6 часов. Как показывает исследование, жители Северной Америки и Европы труду уделяют меньшее время – соответственно, 42,4 и 41,7 часа в неделю.
Второе место по количеству времени, проведенного на службе, после корейцев занимают подданные Турции (54,1 часа в неделю), третье – аргентинцы (53,5). Замыкают четверку жители Тайвани, проводящие на работе в среднем 53,4 часов в неделю. Во Вьетнаме рабочая неделя продолжается 53,3 часа.
Если говорить об обратном рейтинге – то есть о самых коротких рабочих неделях, то здесь за французами и итальянцами следуют англичане. В среднем, жители Туманного Альбиона уделяют служебным делам по 41,9 часа в неделю. Чуть больше трудятся канадцы – 42,2 часа в неделю.
А толку то что в этом Азиатском трудоголизме, если Европейская техника лучше по качеству будет?
__________________
Сегодня кому-то говорят до свидания,
Завтра скажут - прощай навсегда.
Лаптев Александр Леонидович
24.08.1931 - 02.11.2011
Человек, который сделал из меня автомобилиста.
"Жалобы на такие мелочи как длинный ход ручки коробки передач и прочие «бабские» неудобства лишь подтверждают, что эти автомобили выросли настолько, что стали выплёскиваться именно «бабские» жалобы." (С) Луркмор
А толку то что в этом Азиатском трудоголизме, если Европейская техника лучше по качеству будет?
Ну например европа по электронике даже не пытается соревноватся с корейцами, которые утопили почти все европейские марки которые нашли, где теперь все эти моторолы, сименсы, сониэриксоны? И как так получилось что в телевизорах Филипс стоят кинескопы LG?
Весь GM живет за счет корейских "шевролетов", которые вытянули его из кризиса, а не исконные немецкие Опели...
продолжать на счет успехов корейцев могу долго
Линейный вид
