Пришла мне сегодня из местного роспотреба цыдуля на тему борьбы и профилактики.
И все вроде ничего, но вот адын пункт вселил сомнение как в законности его так и во вменяемости писавших. Работодатель ныне, оказывается, обязан:
Цитата:
2.2. Обеспечение контроля соблюдения самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении из стран, где зарегистрированы случаи новой короновирусной инфекции.
Эт каг вааще?????
__________________
стиль езды - философский :)
___________________________________
Езжу на автобусе, как все нормальные люди :)
по возвращению из соседнего магазина считается? а из Москвы?
Там еще много приколов, начиная с использования исключительно одноразовых масок...
Но меня изумил именно помянутый пункт, бо он идет как-бэ вообще вразрез с ТК РФ, которым регулируются трудовые взаимоотношеня, а также с разннообразными санпинами, обеспечивающими безопасность производства.
Короче, их задача - свалить ответственность за заражение на предприятие. После чего, взяв КОАПП, содрать с предприятия баблишка. Вот и весь йух до копейки.
Раньше я думал, что они малость мудрее будут и упростят писанину свою до 3-4 простых реальных эффективных требований. Обшибался(((
Буду ваять отписочный приказ, которым эти волки насытятся.
__________________
стиль езды - философский :)
___________________________________
Езжу на автобусе, как все нормальные люди :)
Позвонить работнику и уведомить его, что он находится в отпуске (очередном, административном...). Что он будет делать эти две недели, работодателю по барабану, лишь бы на работе не появлялся.
Позвонить работнику и уведомить его, что он находится в отпуске (очередном, административном...).
Не катит.
Наисано чОрным по русскому, что требуется обеспечить контроль самоизоляции вообще, а не недопущение выхода на работу.
И вот чешу репу, каг и главное, на каком основании это должен делать работодатель, а не представители власти.
__________________
стиль езды - философский :)
___________________________________
Езжу на автобусе, как все нормальные люди :)
обеспечить контроль самоизоляции вообще, а не недопущение выхода на работу
У меня на работе людей, возвращающихся из-за бугра заставляли звонить а роспотребнадзор. Там какая-то схема с выписыванием больничного для карантина.
Потом звонили, контролировали, делали внушение, чтобы не высовывались.
Добавлено через 1 минуту
Вот в этом и есть контроль работодателя. Пнуть в нужном направлении и проверить, каким курсом пошёл работник.
Ky., так то оно так, но вопрос мой в законодательном поле локализуется: на каком основании работодатель должен пытатся контролировать сугубо личную жисть сотрудников? А не те, кому это положено по их прямым обязанностям.
Крепостного права и осадного положения вроде еще не объявляли.
Ну а нарисовать всякую чушь "для контроля" мне фантазии хватит, поверь.
__________________
стиль езды - философский :)
___________________________________
Езжу на автобусе, как все нормальные люди :)
Ky., так то оно так, но вопрос мой в законодательном поле локализуется: на каком основании работодатель должен пытатся контролировать сугубо личную жисть сотрудников? А не те, кому это положено по их прямым обязанностям.
Не не, тебе сейчас они оснований напридумают. Давай по другому:
Работник должен сообщить работодателю где он проводит свои выходные и отпуск?
У работодателя есть инструменты для контроля свободного времени работника?
А не те, кому это положено по их прямым обязанностям.
Линейный вид
